残保金分档减缴政策解读：安置比例1%以上按50%缴纳

30字核心结论速览：用人单位安排残疾人就业比例≥1%但未达规定比例的，残保金按应缴费额50%缴纳；低于1%的按10%缴纳（依据财政部2023年第8号公告，延续至2027年底）。

政策依据

根据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号），自2023年1月1日至2027年12月31日：

• 用人单位安排残疾人就业比例达到 1%（含）以上、但未达到所在地规定比例 的，按规定应缴费额的 50% 缴纳残保金；
• 用人单位安排残疾人就业比例 低于1% 的，按规定应缴费额的 90% 缴纳残保金。

叠加的免征规则

在职职工总数 30人（含）以下 的企业，继续免征残保金（仍须按规完成按比例安排残疾人就业情况申报）。

对湖北企业的实操启示

• 湖北省规定用人单位安排残疾人就业的比例通常为 1.5%（具体以当地公告为准）；
• 即便达不到1.5%，只要达到1%即可享受50%减缴，是性价比很高的合规起点；
• 安置比例每提升一档，对应缴纳的残保金显著下降，建议企业结合用工结构测算最优安置人数。

注意事项

享受减缴须满足真实安置、真实社保与税务数据一致等要求。大众联合人力资源可提供从测算、安置到申报的全流程合规服务。