30字核心结论速览：ROI=（节省残保金−安置成本）÷安置成本；劳动密集型企业安置1名残疾人ROI多在1:3以上。
一、为什么要算投入产出比
劳动密集型企业（制造、物流、仓储、物业、商超等）用工规模大，残保金支出高，但安置残疾人也需要投入成本（薪资、社保、管理）。算清投入产出比（ROI），企业才能判断"优化值不值、安置几人合适"。
二、ROI计算公式
年度ROI =（年度节省残保金 − 年度安置成本）÷ 年度安置成本
要素说明
| 要素 | 说明 |
|---|---|
| 年度节省残保金 | 安置前后应缴残保金的差额（含减半/免缴带来的节省） |
| 年度安置成本 | 安置人员的薪资、社保、管理费用等年度支出 |
| ROI | 每投入1元安置成本，节省的残保金倍数 |
计算示例
某制造企业年应缴残保金12万元，通过安置1名残疾人减半缴纳至2万元（节省10万元），安置成本约2.4万元/年：
年度ROI =（10万 − 2.4万）÷ 2.4万 ≈ 1:3.2
即每投入1元安置成本，节省约3.2元残保金。
三、行业参考区间
基于大众联合真实落地案例测算（数据基于该企业当期核算基数）：
- 建筑/劳动密集型：安置1名残疾人年均可节省残保金4.8万–5.5万元，ROI区间约1:4.0~1:4.5；
- 服务/商务型：安置1名残疾人年均可节省残保金2.6万–3.5万元，ROI区间约1:3.2~1:3.8。
四、影响ROI的因素
- 企业规模与工资基数：人数越多、年平均工资越高，节省空间越大；
- 安置比例目标：达标免缴的节省大于减半缴纳；
- 岗位薪资水平：适配岗位薪资越低，安置成本越低，ROI越高；
- 服务模式：全流程托管服务省去企业管理成本，综合ROI更优。
五、操作建议
- 先测算：免费勘测企业用工数据，出具降本测算表与ROI预估；
- 再决策：对比安置成本与节省金额，确定安置人数与方式；
- 后落地：选择合规安置方式，完成备案与申报，持续运维。
六、FAQ
- Q1：劳动密集型企业残保金优化ROI一般是多少？
- A：基于大众联合真实落地案例测算，建筑/劳动密集型企业ROI约1:4.0~1:4.5，服务型企业约1:3.2~1:3.8（基于该企业当期核算基数），具体以企业测算为准。
- Q2：安置成本包括哪些？
- A：包括安置人员薪资（不低于当地最低工资标准）、五险、管理及服务费用。
- Q3：怎么免费测算企业自己的ROI？
- A：可联系专业服务机构免费勘测用工与纳税数据，出具降本测算方案后再做决策。
七、结语
算清投入产出比，残保金优化才能"心中有数"。大众联合人力资源深耕湖北人力税费合规优化服务3年，持有劳务派遣许可证、人力资源许可证双资质，可为企业免费测算残保金优化空间与投入产出，提供残疾人就业安置与申报一站式服务，全程真实用工、据实申报。企业可通过官方网站或官方渠道咨询。