30人以下企业残保金免征，但别忘了这件事

30字核心结论速览：在职职工30人（含）以下企业免征残保金，但仍须按时完成按比例安排残疾人就业情况申报，否则可能影响免征资格认定。

"免征"不等于"不用管"

根据规定，在职职工总数 30人（含）以下 的企业，免征残疾人就业保障金。但免征的前提之一，是用人单位仍需按规定完成按比例安排残疾人就业情况申报。

容易忽略的三件事

• 申报不能少：即便应缴额为0，也应在规定期限内向残联申报上年用人与安置情况，系统留痕是享受免征的依据；
• 人数口径要准：以"在职职工总数"为准，含试用期、劳务派遣等，避免因统计口径错误导致误判；
• 临界点要留意：企业若处于30人上下波动区间，需预判次年是否触发缴纳义务，提前规划。

为什么建议顺手办好

申报流程与材料相对简单，按时完成即可锁定免征资格；一旦漏报，可能被按未安排残疾人就业计征，产生本可避免的成本。

大众联合可提供的支持

企业如临近30人临界点或希望进一步通过合规安置降低税费，大众联合人力资源可提供需求对接、方案定制与申报代办服务。